転職時には求人サイトのスカウトが便利
転職回数が不利とはいえない傾向に 一般的な価値観として、転職活動では転職回数が多ければ多いほど、転職に不利になるというものの見方がかつてはありました。 最近なって、転職している回数を重要視することは少なくなりつつあり、以 […]
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転職支援サービスの利用にあたって スムーズに転職活動をするためには、転職支援会社がとても役に立ちます。 転職活動に転職支援サービスを利用する時には、どんな手順でサービスを使っていくことになるものなのでしょう。 登録手続き […]
転職支援会社のサービスを利用して、転職活動をするという人が、増加してきています。転職支援サービスにはどのようなメリットがあるのでしょうか。 いろいろ相談できる 転職支援会社では、登録をするとキャリアコンサルタントが今後の […]
アルバイトは臨時雇用が前提 学生や、主婦の場合は、アルバイトをしたいと思って求人の募集に目を通すことが多いといいます。 アルバイトの求人募集を見る場合には、どんなことに気を付けたら良いのでしょうか。 一週間 […]
新卒の採用枠の拡大 新卒者を対象とした求人を出している企業は多く、採用枠は拡大の一途をたどっています。 不景気の影響で新卒の採用を控えてい会社も、採用を開始している影響が考えられます。 新卒を採用する理由 新卒を採用する […]
精神面のケアが大事 企業が新卒者を新たに採用した場合、しばらくの間は注意深く、採用された人達の精神状態を観察することが大事になります。 大きな期待と不安を抱えながら入社した新卒社員は、ちょっとしたことに動揺 […]
新卒者を採用する利点 新卒者を採用する企業は多いですが、中途採用ではなく、何の職歴もない新卒者を採用する利点とは、一体どういったものでしょう。 日本の雇用システムにおいては長年、新卒の学生を採用することを前 […]
新卒の採用枠の拡大 新卒者を対象とした求人を出している企業は多く、採用枠は拡大の一途をたどっています。 不景気の影響で新卒の採用を控えてい会社も、採用を開始している影響が考えられます。 新卒を採用する理由 新卒を採用する […]
応募者に視点に立つ 会社が、求人を出す時には、気をつけなければいけないことは何でしょうか。 応募者の視点に立った求人内容にすることが、良い人材を採用する場合には必要になります。 大抵は、求人票を作成する時に […]
求人票の作成 採用担当の仕事を受け持つことになった人は、まず、求人票を作成し、どこに出すか決めなければいけません。 求人票を見る立場で作成する 求人情報といっても、はじめての人事担当者ならば、何をどのようにすれば良いのか […]