2019年

採用されやすい人材はセミナーに積極的な人

どういった点が、人材を増やしたい企業が、雇いたい人と、雇いたくない人の分かれ目になるのでしょう。 就職セミナーでの動き方はさまざま 仕事を探す人と、人材を探している企業とが、一堂に会して情報をやり取りする場所として就職セ

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就職面接の時の質問と自己PRについて

面接の重要性 会社が新たに人を採用する時には面接が必須です。 面接をせずに就職活動が終わることは、ないといっていいでしょう。 面接官は、面接時のやり取りを通じて、相手の人格や人となりを知り、採用するかを決めています。 面

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