新卒採用 | HDN Japan

就職活動にはノウハウの習得が必要

就職活動と転職活動とは就職活動とは、最近では就活と略して呼ばれることが多いようですが、読んで字のごとく職業に就くために活動することを言います。就職活動を行う人は学生または失業者であり、職業に就いたまま行うものに関して […]

新卒者は有利中途採用より、新卒採用のほうが、就職活動の場では、求人がたくさんあるといいます。自分のなりたい仕事につけるチャンスは、中途採用より、新卒のほうが可能性が高いとされています。就職活動をする時

新卒の採用枠の拡大新卒者を対象とした求人を出している企業は多く、採用枠は拡大の一途をたどっています。不景気の影響で新卒の採用を控えてい会社も、採用を開始している影響が考えられます。新卒を採用する理由新卒を採用する

新卒のバックアップ体制が重要求人数が多くなり、仕事を探す人にとって有利な環境になってきたとはいっても、未だ好景気とは言い切れません。人材を採用する会社も先行きが読めない状況にあるため、景気の良かった時代

精神面のケアが大事企業が新卒者を新たに採用した場合、しばらくの間は注意深く、採用された人達の精神状態を観察することが大事になります。大きな期待と不安を抱えながら入社した新卒社員は、ちょっとしたことに動揺

新卒者を採用する利点新卒者を採用する企業は多いですが、中途採用ではなく、何の職歴もない新卒者を採用する利点とは、一体どういったものでしょう。日本の雇用システムにおいては長年、新卒の学生を採用することを前