2019年2月23日

面接試験の重要性 企業が中途採用者を選考する場合には、面接試験によって応募した人材を評価することを重要視しています。 採用する人材が新卒者の際には、技術や実績は重視しておらず、社会人経験がないということを前提に雇い入れて […]

公務員の採用枠は毎年ごくわずかですから、公務員になりたくてもなれずに諦めたという人は、かなり大勢いるようです。 公務員の中途採用の可能性 公務員の試験に合格できず、泣く泣く公務員を諦める人が毎年、数多くいます。 けれども […]

面接時の質問とは 就職時に行われる面接では、面接官からの質問に回答することが必要となります。 スタンダードな面接での質問は、入社希望の理由や、どういった働き方をイメージしているのか、ということではないでしょうか。 それ以 […]

就職活動をしている時、採用面接でプラスの評価を相手に持ってもらうためにすべきことは何でしょうか。 面接時の基本的なこと 面接官に勧められるまでイスに座らない、話す時は相手の目を見て、という基本的なことは守ってしかるべきで […]

今からの転職や、数年先の転職を見越して情報を集めたいと考えている場合には、どういった方法が効果的でしょうか。 インターネットの情報収集 転職活動のために、インターネットで情報集めをすることは、一般的なことになりつつありま […]

情報収集のやり方とは 自分に合う転職先を見つけたい場合、様々な情報の集め方があります。 知りたい情報があるならば、納得のいくまで情報を集めること、正しい情報かを見極めることです。 転職活動以外でも、就職活動全般に対しても […]

情報収集の仕方が大事 現代社会は情報社会となっています。 転職活動においても情報収集の仕方によっては結果に大きな差が出てきます。 就職活動をやり遂げるためには、自分に益になる情報を探し出せるか否かです。 この情報は自分に […]